目的
Schrödinger では、世界中の事業拠点において、すべての従業員、契約業者、および来訪者にとって安全で健康的な職場環境を整備することに尽力しています。本「労働安全衛生方針」は、適用される労働安全衛生関連法規を遵守しつつ、事故の防止に取り組む当社の姿勢を明示したものです。
適用範囲
本方針は、Schrödinger と関係する世界中のすべての従業員、契約業者、および来訪者に適用されます。本方針は、当社の管理下にあるすべての活動、施設、および業務を対象としています。
業務における安全衛生への取り組み
- コンプライアンス
当社は、事業を展開する各国において、当社の事業活動に適用されるすべての関連する労働安全衛生に関する法令、規制、および業界基準を遵守することに尽力しています。 - リスク評価と管理
当社は、すべての活動および業務について徹底したリスク評価を実施し、同定 潜在的な危険を特定します。これらのリスクを管理・軽減するために、適切な措置を講じます。 - 緊急時対応
当社は、事案発生時に迅速かつ効果的な対応ができるよう、緊急時対応計画を策定・維持します。また、準備態勢を強化するため、定期的な訓練や演習を実施します。 - 労働衛生
当社は、従業員の心身の健康を促進する職場環境の整備に尽力しています。定期的な健康診断、ウェルネス・プログラム、および労働衛生サービスの利用機会を提供しています。
従業員の参画
- 従業員研修
必要に応じて、全従業員に対し、包括的な労働安全衛生研修を実施し、潜在的な安全上の危険を認識させるとともに、職務を遂行するために必要な知識とスキルを身につけられるようにします。 - 報告とコミュニケーション
従業員は、業務上の健康・安全に関する懸念事項があれば、直ちに担当の人事ビジネスパートナーに報告するよう奨励されています。個人のプライバシーを尊重しつつ、業務上の健康・安全対策、インシデント、最新情報に関する情報を共有し、これらの経験から学ぶため、オープンなコミュニケーションの場が維持されます。
継続的改善
- パフォーマンスのモニタリング
当社は、主要業績評価指標（KPI）を活用して、業務における安全衛生パフォーマンスを定期的にモニタリングおよび測定し、進捗状況を評価するとともに、同定 改善すべき分野を特定していきます。 - 「
」の見直しと更新 本業務上の安全衛生方針は、その継続的な適切性、十分性、および有効性を確保するため、定期的に見直されます。また、当社のグローバル事業における規制の変更を反映させるため、必要に応じて更新されます。