Schrödinger 当社は、製薬、バイオテクノロジー、および材料研究分野で使用される最先端の化学シミュレーションソフトウェアの開発において、科学的なリーダーシップを発揮しています。当社は高度な計算ソフトウェアの開発および検証を行っており、科学者、開発者、マネージャー、役員、法律専門家など、多様な人材を擁しています。当社の国際的な事業拠点のいずれにおいても、当社の事業活動やサプライチェーンにおいて、現代の奴隷制および人身取引に関する法令違反につながる可能性のある分野は、現時点で認識されていません。
従業員行動規範および方針
当社は、従業員が匿名で懸念事項を報告できる内部通報ホットラインを設けており、従業員が当社の「ビジネス行動・倫理規範」の違反を倫理担当者に報告できる体制を整備しています。当社は、必要に応じて監査委員会と協議の上、すべての苦情および違反の疑いについて、徹底的な調査を行い、適切に解決するよう努めています。
雇用慣行
Schrödinger は、採用から営業、科学研究開発に至るまで、会社のあらゆる分野において、すべての従業員が敬意と尊厳をもって扱われる、活気に満ちたインクルーシブな職場環境の構築に尽力しています。当社は、雇用機会均等および反差別に関する社内方針、ならびに多様性、公平性、インクルージョンを推進する取り組みに支えられ、従業員が成長し、貢献できる安全な環境づくりを最優先事項としています。 当社の雇用慣行は、事業を展開する各国の適用される雇用および労働安全衛生に関する法令に準拠しています。さらに、当社は全従業員に対し、サプライヤー、顧客、競合他社に対して誠実かつ倫理的、公正に接することを求めています。当社は、科学者、開発者、管理職からなる高度に専門的で教育水準の高い人材を雇用しており、製造業や小売業などの他企業に比べてはるかに多くの仮想・デジタル取引を行っているため、当社の直接的なグローバル事業活動において、現代的な奴隷制や人身売買が行われていないと確信しています。
結論
当社の事業およびサプライチェーンにおいて、現代の奴隷制や人身取引が行われている事実は確認されておらず、今後も、現代の奴隷制および人身取引に関する国内外のあらゆる法令を遵守するため、適切かつリスクに基づいたデューデリジェンスプロセスを継続して実施してまいります。
Schrödinger, Inc. を代表して
Ramy Farid
最高経営責任者
2021年5月19日